"El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen."
Es un campo de estudio que investiga el impacto de los indiciduos, gurpos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el proposito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organizacion. Stephen P. Robbins (1998).
El estudio y la aplicacion de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata por lo tanto una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de modo genereal a la conducta de las personas en toda clase de organización. Davis, K. & Newstrom J. (1991).
Es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa.
Es una disciplina que investiga el influjo que los indiciduos, grupos y estructuras ejercer sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos para el desarroloo de éstas. Gigson.
